ASK ESP SKPS就一份为期两年的新分类合同达成初步协议

经过九轮谈判Salem-Keizer 学校与Salem-Keizer 支持专业人员协会就一份为期两年的新合同达成初步协议。该合同规定了加薪条款，提高了学区对员工医疗保险的缴费比例，并扩大了休假福利。

“在整个过程中，双方团队通力合作，最终达成了一份兼顾公平与合理性的合同，共同致力于认可我们教育支持专业人员的重要工作Salem-Keizer 劳资关系主任布拉德·阿瓦基安表示。

ASK ESP 为双方团队为达成这项协议所付出的努力ASK ESP 自豪ASK ESP 委员会主席桑迪·桑多瓦尔表示。 “我们的成员每天坚守岗位，确保学校正常运转，这份合同体现了在履行这一承诺方面取得的实质性进展。我们感谢学区在达成这项公平、负责任的协议过程中展现的合作精神，该协议将保障服务学生和家庭的教职员工的稳定与福祉。我们感谢双方展现的宽容与善意，并期待一个积极的未来。”

合同更新

新集体谈判协议的有效期至2028年6月30日。

该合同在为期两年的合同期内，将向我们的非管理职员投入约1880万美元。以下是合同的主要内容：

• 2026-27年度和2027-28年度的生活成本调整幅度分别为3.8%和3.2%
• 2026-27年度，学区每月为医疗保险缴纳1605美元；2027-28年度，每月缴纳1635美元，并额外向健康储蓄账户（HSA）每月追加25美元
• 恶劣天气期间保障休假积存
• 为协助执行学生如厕规定的员工提供额外补偿
• 个人休假政策的改进
• 参加家长会无需请假

后续步骤

该流程的下一步是ASK ESP 对拟议的集体谈判协议进行批准。随后，该协议将提交给校董会审批。

该集体谈判协议将在获得董事会批准后发布在学区网站上。