教师，市场营销教育

主要功能

指导市场营销和分销教育方面的专业技术教育课程，并监督与上述课程相关的学生活动，以培养学生与市场营销职业相关的就业技能、知识和态度。

负责

楼长或指定人员。

分配的职责

1. 教授经济学、人际关系与沟通、商业数学、促销、企业运营与管理、安全、领导力与个人发展以及职业准备等领域的职业知识和技能。
2. 担任美国分销教育俱乐部 (DECA) 的分会顾问。
3. 组织并维持一个活跃的营销咨询委员会。
4. 根据分配，协调实习和合作工作体验场所的学生安置、监督和评估工作。
5. 监管学校商店，并将相关学生活动作为教学计划的一部分。
6. 将活动和材料与个人和小组的技能和需求相匹配。
7. 设计或选择并使用有计划的教学顺序，以发展职业技能和知识。
8. 确保教学活动和教材与学区、学校、项目和课程目标明确相关。
9. 根据指定的教学材料提供教学，或按照地区规定的格式编写替代材料。
10. 建立并维持一个有序、支持性的教室和实验室环境，让学生积极参与，并表现出对彼此和教师的尊重。
11. 最大限度地利用时间，让学生集中注意力，完成与主题直接相关的任务。
12. 运用各种教学技巧、策略和材料，根据课程内容，开展生动有趣、节奏明快的课堂教学。
13. 确保学生在做作业之前了解要做什么。
14. 及时、经常地评估、跟踪和反馈学生的学习进度和作业情况。
15. 使用一致、公平和可支持的评分系统。
16. 选择和申购所需的教学设备、用品和材料。
17. 确保材料和设备的正确使用、维护和储存，以及库存记录的准确性和时效性。
18. 监督学生参加指定的课外活动。
19. 合作参与学校、地区和全学区的活动。
20. 遵守教学楼和学区的具体标准、政策和程序。

最低资格

1. 俄勒冈州有效的教学证书或专业技术教学执照，满足教师标准与实践委员会（TSPC）对市场营销和分销教育专业技术课程教学的要求。
2. 证明有能力与学生、教师、行政人员、雇主、家长和社区建立积极的关系。
3. 证明具备从事营销职业所需的知识、技能和态度。附加资格：
4. 希望获得营销/管理方面的专业技术认可。

最短雇用期限

教师合同。

薪资水平

列入教师薪金表。

评估

将根据校董事会关于专业人员评估的政策规定对本职位的工作表现进行评估。