劳动关系

Salem-Keizer 学校于2026年2月11日与Salem-Keizer 支持专业人员协会（ASK ESP）启动后续谈判程序，双方在会晤中交换了初步提案。

继任谈判是学区与工会遵循的正式程序，用于共享并讨论分类雇员集体谈判协议，该协议将持续至2026年6月底。

初步提案详细列明了各方提出的合同变更方案。学区就第1、2、3、4、5、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、28、29及31条。ASK ESP 第1、2、3、4、7、8、9、10、14、15、17、18、19、20、22及18条ASK ESP 初步提案。ASK ESP 在初始提案中ASK ESP 新增了三条条款。相关提案内容如下供审阅：

提案（PDF文件）

• Salem-Keizer 学校初步提案 
• ASK ESP 提案

下次会议定于2026年2月16日举行。

在2026年2月16日的下次会议上，各方将就第1、2、8、9、12、16和17条进行讨论。

提案的讨论与交换将在后续会议中持续进行，以促进各方就整份合同达成协议。

Salem-Keizer 学校于2026年2月16日与Salem-Keizer 支持专业人员协会（ASK ESP）启动了后续谈判程序，这是双方的第二次后续谈判会议。

后续谈判是学区与工会为达成更新合同而遵循的正式流程，双方通过该流程分享并讨论合同优先事项。现行分类员工集体谈判协议将持续至2026年6月底。

双方于2026年2月11日交换了初步提案。

在最近一次会议中，双方就第1、2、8、9、12、16、17及21条进行了讨论并交换了反提案。

初步协议

关于第1条、第12条和第16条已达成初步协议。

• 第一条：承认（TA）
• 第十二条：休假归队（TA）
• 第十六条：员工援助计划（TA）

提案（PDF文件）

• Salem-Keizer 学校反提案
• ASK ESP 提案

下次会议定于2026年3月3日举行。

在2026年3月3日的下次会议上，各方将就第4条、第10条、第11条、第13条、第24条和第29条进行讨论。

提案的讨论与交换将在后续会议中持续进行，以促进各方就整份合同达成协议。

Salem-Keizer 学校于2026年3月3日与Salem-Keizer 支持专业人员协会（ASK ESP）启动了第三轮后续谈判程序。

后续谈判是学区与工会为达成更新合同而遵循的正式流程，双方通过该流程分享并讨论合同优先事项。现行分类员工集体谈判协议将持续至2026年6月底。

双方于2026年2月11日交换了初步提案。

在最近一次会议上，双方就第4条、第10条、第11条、第13条、第20条和第24条进行了讨论并交换了反提案。

初步协议

关于第11条和第24条已达成一项临时协议。

• 第十一条：无薪休假（TA）
• 第二十四条：申诉程序（TA）

提案（PDF文件）

• Salem-Keizer 学校反提案
• ASK ESP 提案

下次会议定于2026年3月31日举行。

在2026年3月31日举行的下次会议上，各方将就第5条、第10条、第13条、第21条、第22条和第29条，以及一项关于工作职责的新提案条款进行讨论。

提案的讨论与交换将在后续会议中持续进行，以促进各方就整份合同达成协议。

Salem-Keizer 学校于2026年3月31日与Salem-Keizer 支持专业人员协会（ASK ESP）启动了第四轮后续谈判程序。

后续谈判是学区与工会为达成更新合同而遵循的正式流程，双方通过该流程分享并讨论合同优先事项。现行分类员工集体谈判协议将持续至2026年6月底。

双方于2026年2月11日交换了初步提案。

在最近一次会议上，双方就第5条、第10条、第13条、第22条以及关于工作职责的新拟议条款进行了讨论并交换了反提案。

该区已撤回其关于第26条的最初提案。

初步协议

就第5条、第13条、第22条和第30条达成了初步协议。

• 第五条：会费与工资扣缴（TA）
• 第13条：病假储备/共享年假（TA）
• 第22条：在职培训（TA）
• 第30条：公职人员退休金制度补充缴费（TA）

提案（PDF文件）

• Salem-Keizer 学校反提案
• ASK ESP 提案

下次会议定于2026年4月13日举行

在2026年4月13日举行的下次会议上，各方将齐聚一堂，讨论第2、3、4、7、18、19条，以及关于“重新分类与分类——具体规定”的新提案条款。

提案的讨论与交换将在后续会议中持续进行，以促进各方就整份合同达成协议。

Salem-Keizer 学校于2026年4月13日与Salem-Keizer 支持专业人员协会（ASK ESP）启动了第五轮后续谈判程序。

后续谈判是学区与工会为达成更新合同而遵循的正式流程，双方通过该流程分享并讨论合同优先事项。现行分类员工集体谈判协议将持续至2026年6月底。

双方于2026年2月11日交换了初步提案。

在最近一次会议上，双方就第2、3、4、7和18条进行了讨论并交换了反建议。

初步协议

就第3条、第4条和第21条达成了初步协议。

• 第三条：结社权（TA）
• 第四条：员工权利（TA）
• 第21条：不歧视（TA）

提案（PDF文件）

• Salem-Keizer 学校反提案
• ASK ESP 提案

下次会议定于2026年4月30日举行

在2026年4月30日举行的下次会议上，各方将齐聚一堂，讨论第7、14、15、18、23和25条。

提案的讨论与交换将在后续会议中持续进行，以促进各方就整份合同达成协议。

Salem-Keizer Salem-Keizer 专业人员协会（ASK ESP）启动了新一轮集体谈判程序，这是双方的第六轮集体谈判。

后续谈判是学区与工会为达成更新合同而遵循的正式流程，双方通过该流程分享并讨论合同优先事项。现行分类员工集体谈判协议将持续至2026年6月底。

双方于2026年2月11日交换了初步提案。

在最近一次会议上，双方就第7、10、14、15、18、19和23条进行了讨论并交换了反提案。

初步协议

关于第23条已达成一项初步协议。

• 第23条：员工发展（TA）

提案（PDF文件）

• Salem-Keizer 学校反提案
• ASK ESP 提案

下次会议定于2026年5月12日举行

在2026年5月12日举行的下次会议上，各方将齐聚一堂，讨论第7条、第10条、第14条、第15条、第17条、第25条、第29条、序言以及第31条。

提案的讨论与交换将在后续会议中持续进行，以促进各方就整份合同达成协议。

Salem-Keizer Salem-Keizer 专业人员协会（ASK ESP）启动了新一轮集体谈判程序，这是双方的第七轮集体谈判。

后续谈判是学区与工会为达成更新合同而遵循的正式流程，双方通过该流程分享并讨论合同优先事项。现行分类员工集体谈判协议将持续至2026年6月底。

双方于2026年2月11日交换了初步提案。

在最近一次会议上，双方就第7条、第10条、第14条、第15条和第29条进行了讨论并交换了反建议。

初步协议

本次会议未达成任何初步协议。

提案（PDF文件）

• Salem-Keizer 学校方案提案
• ASK ESP 提案 1
• ASK ESP 提案 2
• ASK ESP 提案 3

下次会议定于2026年5月28日举行

在2026年5月28日的下次会议上，各方将齐聚一堂，讨论第2、7、8、9、10、14、15、17、18、19、20、25、27、28和29条。

提案的讨论与交换将在后续会议中持续进行，以促进各方就整份合同达成协议。